مضايقات العمل… مقدمة للتفكير بالانتحار

أوضحت دراسة نرويجية أن الموظفين الذين يعانون من التنمر والمضايقات في أماكن عملهم يكونون أكثر عرضة للتفكير في الانتحار ممن لا يعملون في مناخ عدائي.

وأجرى الباحثون دراسة على عينة من نحو 1850 عاملا وتابعوهم من عام 2005 حتى عام 2010. وبينما تحدّث أقل من خمسة في المئة عن التفكير في الانتحار خلال فترة الدراسة، فقد كانوا أكثر عرضة للانتحار بعد أن أصبحوا ضحايا للمضايقات أو سوء المعاملة في أماكن عملهم.

وقال قائد فريق البحث مورتن بيركلاند نيلسن، وهو من المعهد الوطني للصحة المهنية وجامعة بيرغن: “تساعد دراستنا في فهم الصلة بين التنمر والأفكار المتعلقة بالانتحار بتوضيح أن الاعتقاد بالتعرض للتنمر في العمل يكون مقدمة للتفكير في الانتحار وليس نتيجة.”

وكتب نيلسن وزملاؤه في دورية “أميركان جورنال أوف بابليك هيلث” أن “800 ألف شخص على مستوى العالم ينتحرون سنويا مما يجعل الانتحار سببا أساسيا للوفاة”، مشيرين إلى أنه “رغم أن الاضطراب النفسي يكون عاملا في أغلب محاولات الانتحار إلا أن معظم من يعانون من هذا النوع من الاضطرابات لا يقدمون على الانتحار”.